こんにちは！エール・エルの大塚です。
今回は、先日2日間にわたって実施された管理職研修についてご紹介します。

1 日目は管理職メンバーで座学研修、
2 日目は関東メンバーも加わり、箱根ラリック美術館を鑑賞しました。

～1 日目～
今回宿泊予定のホテルに到着し、まずは座学研修からスタートです！

テーマは「目標の進捗確認と軌道修正」。

目標の進捗を正しく把握し、次の行動に繋げるため「振り返りのフレームワーク」を学びました。

「目標に届いていない＝ダメ」ではなく、
「なぜ届いていないのか」の背景を洗い出し、柔軟に軌道修正をしていくことが大切です。

実際に年度初めに設定した目標を振り返りながら、実践的に学習することができました。

自分自身だけではなく、部下の目標に対しても活用できる学びとなりましたので、
さっそく実務に取り入れていきたいですね！

午前のプログラムを終えた後は、ホテル内のラウンジにてランチタイムです！

開放的なラウンジでは、横浜のパノラマを一望できます！
美しい景色とともに、充実した時間を過ごすことができました。

午後からは、ブランドをより深く理解するための「ブランディング研修」を実施しました。

エール・エルはミッションとして「大切にする」という言葉を掲げています。
「人、心、物、今、他、風、美、夢」など、
日常のあらゆる事象に対して「大切にする」スタイルを意識していますが、
日々の業務でそれを体現できているか、改めてディスカッションを行いました。

研修の後半には、新保社長への質問コーナーもあり、ブランドの理解がさらに深まる時間に。

管理職同士が集まる貴重な機会だったこともあり、共通の課題や悩みを共有し合う場面も見られました。

それぞれが胸に秘めているブランドへの想いや価値観を分かち合うことができ、ブランドの理解、そしてチームの絆がさらに一歩深まる時間となりました。

午後の研修を終えて、夕食はホテル内のレストランで中華料理を堪能しました。

昼間の開放的な景色もさることながら、
ディナーとともに楽しむ横浜の夜景はまた格別の美しさでした！

どこを切り取っても素晴らしい、上質で洗練されたホテルでの滞在は、日頃の業務への大きなモチベーションになりますね。

テーブルを囲みながら、社長へブランドに関する質問をしたり、お互いの近況を報告し合ったり。
非常に有意義で楽しい時間を過ごしました。

近々結婚を控えている社員からサプライズでの報告もあり、会場は一気にお祝いムードに！
先輩社員の皆さんから心強いエールやアドバイスが飛び交い、終始笑顔の絶えない賑やかなひとときとなりました。

メンバー同士の絆も深まり、洗練された空間とおもてなしに心満たされ、充実した 1 日目となりました。

次回は２日目の様子をご紹介いたします。